Vorresti nuova liquidità ma con piccole rate? Con il Prestito Delega puoi!

By 23 Dicembre 2019 20 Gennaio, 2020 News
mani femminili estraggono una banconota da 20 euro da un portamonete

Sai cos’è il PRESTITO DELEGA?

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Il Prestito Delega (detto anche prestito con delega o doppio quinto) è un prestito in favore dei lavoratori dipendenti, che consente a chi è già titolare di una cessione del quinto di ottenere maggiore liquidità mediante una seconda trattenuta diretta sulla busta paga.

La rata di cessione del quinto e la rata del prestito con delega cumulativamente non possono superare i due quinti dello stipendio.

Chi può accedere al Prestito Delega?

Il Prestito Delega è una soluzione finanziaria perfetta per chi ha già sottoscritto una cessione del quinto e vuole ottenere nuova liquidità.

Questa tipologia di prestito è accessibile ai lavoratori dipendenti del settore pubblico, statale e privato.

All’interno del finanziamento è compresa una una doppia assicurazione, che è obbligatoria per legge e copre:

>  rischio impiego
>  rischio vita

I pensionati non possono utilizzare questa forma di credito, in quanto è prevista una sola trattenuta sul cedolino della pensione (ovvero la cessione del quinto della pensione).

rata del prestito delega più rata della cessione = 2/5 complessivi

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Quali sono le caratteristiche e i vantaggi di questo prestito?

Come la Cessione del Quinto, il Prestito con delega è una particolare forma di finanziamento riservata ai dipendenti pubblici, statali e privati. Ecco le sue caratteristiche e i vantaggi che la contraddistinguono:

  • Il tasso è fisso e la rata costante per l’intero periodo dell’ammortamento;
  • La rata massima di rimborso non può superare il 20% della retribuzione netta;
  • Può essere rimborsato fino a 120 mesi;
  • Importi personalizzati, permette di ottenere fino a 75.000 euro di erogato netto;
  • La rata viene addebitata sulla busta paga e versata direttamente dal datore di lavoro;
  • Spesso concessa in coesistenza con la Cessione del Quinto;
  • Fattibile anche con protesti o pignoramenti*
  • È prevista per legge una doppia assicurazione
  • Può coesistere con altre trattenute in busta paga purché la somma delle trattenute non superi il 50% dello stipendio netto del dipendente;
  • Può essere rinegoziato anticipatamente recuperando gli interessi non maturati.

*Il Prestito Delega grazie al suo sistema di pagamento (viene effettuata un trattenuta diretta in busta paga) permette alla Banca erogatrice di valutare soggetti che abbiamo avuto ritardi di pagamento, protesti e in alcuni casi anche pignoramenti.

Qual’è l’importo massimo raggiungibile con il Prestito Delega?

L’ammontare massimo cedibile con il Prestito Delega dipende da diversi fattori:

> età del richiedente
> durata del finanziamento (che al massimo può arrivare a 120 mensilità)
> importo dello stipendio netto mensile del richiedente 

La garanzia di questo tipo di finanziamento per la Banca erogatrice, nel caso in cui il dipendente si licenzi o venga licenziato, è rappresentato dal TFR del dipendente.

Il Prestito con Delega ha delle limitazioni?

Come avevamo già anticipato il Prestito con Delega non può essere richiesto dai pensionati, gli enti pensionistici non concedono una doppia trattenuta sulla pensione.

Per i dipendenti privati di piccole Aziende potrebbero esserci delle limitazioni nell’ottenere questo tipo di prestito. È più difficile infatti, per le piccole Aziende, ottenere la copertura assicurativa per le polizze obbligatorie.

Per i dipendenti pubblici e statali l’ultima parola spetta all’Amministrazione di appartenenza che potrebbe non prevedere il secondo impegno in busta paga.

Potrebbero non ottenere il prestito i dipendenti in procinto di andare in pensione, in quanto sul cedolino è concessa una sola trattenuta diretta.

Il Prestito con Delega è semplice da richiedere.

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