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Dal 2019 potrebbe alzarsi ulteriormente l’età per accedere alla pensione, potrebbe infatti essere necessario aver compiuto 67 anni invece degli attuali 66 anni e 7 mesi.

Pare che il decreto in questione sia già pronto a livello tecnico, a livello politico verrà infatti discusso dopo l’estate. In vista della prossima campagna elettorale si stima che il decreto possa passare direttamente nelle mani del nuovo governo, quindi molto probabilmente il prossimo anno.

Questo potenziale cambiamento va di pari passo con la speranza di vita dopo i 65 anni di età, per cui si è valutato che per gli uomini si è passati dai 18,6 anni del 2013 ai 19,1 anni del 2016, per le donne da 22 a 22,4 anni.

La proposta ha portato già delle critiche, infatti gli eventuali problemi si riverserebbero sia su lavoratori che sulle aziende. Per i lavoratori si allungherebbe ulteriormente la vita lavorativa, mentre per le aziende potrebbero presentarsi problemi sul ricambio occupazionale, che danneggerebbe l’intera economia italiana.

A confermare questi potenziali problemi è la Vicepresidente di Unimpresa, Maria Concetta Cammarata, ricordando inoltre che queste continue riforme non gettano basi solide per fare investimenti. Negli ultimi anni infatti, questi continui interventi normativi hanno portato ad uno stato confusionario la maggior parte delle aziende italiane.

Alessandro Sartoretto

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